چرا آدم های بدجنس پیشرفت می‌کنند؟ | وب گردی | http://webgardee.ir/?p=27866

چرا آدم های بدجنس پیشرفت می‌کنند؟ | وب گردی | http://webgardee.ir/?p=27866

مجله خبری وب گردی webgardee.ir

ما اغلب با خودمان فکر میکنیم که چرا آدم های بدجنس پیشرفت می‌کنند؟ پژوهشی در این زمینه انجام شده است که چرا خصوصیت‌هایی که ما از آنها متنفر هستیم می‌تواند دیگران را به موفقیت برساند.

بیل راسل، یکی از بازیکن‌های مشهور بسکتبال، روزی گفت: “‌تمرکز و استقامت (چِقِرمِگی) روانی، حاشیه‌هایی امن برای پیروزی هستند.‌” وی این جمله را در مورد ورزش تخصصی‌اش بیان کرد، ولی این بینش برای طبیعت انسانی نیز قابل اجرا است.

مثلث تاریک آدم های بدجنس

به تازگی پژوهشی در این مورد به‌عمل آمده است که آیا استقامت روانی می‌تواند این مسئله را توضیح می‌دهد که چرا آدم های بدجنس و دسیسه‌چین در زندگی حرفه‌ای‌شان به برتری می‌رسند – و آیا عوامل ژنتیکی نیز می‌توانند در این میان نقش داشته باشند. از لحاظ فنی، گفته می‌شود چنین آدم‌هایی حالتی از یک “‌مثلث تاریک‌” از خود بروز می‌دهند؛ مثلث تاریک یک پیکره‌ی شخصیتی است که از سه خصوصیت خودشیفتگی، روان‌پلیدی (سایکوپتی)، و ماکیاولیسم (مانند حیله و دورویی) تشکیل شده است.

با این‌که به این سه خصوصیت با نگاهی منفی نگریسته می‌شود، ولی پژوهشی که پیش از این صورت گرفت نشان داده است، به کار انداختن این سه خصوصیت باعث رشد و صعود می‌شود. مایکل انلی و همکاران‌اش از دانشگاه وسترن اُنتاریو در تلاش برای رسیدن به درک بهتر‌ از این مسئله که چرا روش‌های منفورِ این مثلث تاریک آدم های بدجنس ممکن است به صورت بالقوه قابل‌ تطبیق باشند، به بررسی رابطه‌ی میان این پیکره‌ی شخصیتی و استقامت روانی پرداختند که آن را به عنوان یک خصوصیت محوری در قابلیت بازیابی و انعطاف‌پذیری انسان باز شناخته‌اند.

استقامت روانی

استقامت روانی شامل سخت‌کوشی، انگیزه، تمرکز، انعطاف‌پذیری و اشتیاق برای چالش می‌شود.دست‌اندرکارانِ این پژوهش استقامت روانی را به چهار بخش تقسیم کردند – کنترل، تعهد، چالش، و اعتماد به نفس. همان‌گونه که پیش‌تر گفته شد، پژوهش پیشین به این نتیجه رسیده بود که خصوصیات مربوط به مثلث تاریک – و استقامت روانی – در محل کار باعث ایجاد مزیت‌هایی نظیر تحقق اهداف و دستیابی به موفقیت شخصی در رقابت‌ها می‌شوند.

حتی گرایش‌های خودشیفتگی مانند مجاهدت برای رسیدن به هدف، گیرایی (کاریزما)، و جاه‌طلبی زیاد می‌توانند در رسیدن به سعادت حرفه‌ای مورد استفاده قرار گیرند. به طور مشابه، ارتباطی مثبت بین ماکیاولیسم و درآمد مردان تحصیل‌کرده یافت شده است که نشان می‌دهد این خصوصیت ممکن است در تضمین بقای موقعیت کارمندان ارشد موثر باشد. به علاوه، در مطالعاتی بر روی سازمان‌های فروش‌محور، افرادِ دارای میزان بالای ماکیاولیسم در محیط‌های کاریِ بدون ساختار محکم که به آن%D